A Prisma Ergonomia é uma empresa com experiência no desenvolvimento de soluções para a identificação, avaliação e gestão dos fatores de risco ergonômicos e psicossociais.
Atuamos junto às organizações na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e produtivos, integrando conhecimento técnico, compreensão do trabalho real e participação dos trabalhadores para desenvolver soluções efetivas e sustentáveis.
Mais do que identificar riscos, buscamos compreender o trabalho em sua realidade para transformar diagnósticos em ações que gerem valor para as pessoas e para as organizações.
Cada organização possui desafios únicos. Entre em contato com nossa equipe e descubra como podemos apoiar sua empresa.
Prisma Ergonomia
Evidenciar o trabalho. Valorizar as pessoas. Aprimorar os resultados.
01 / Desafios
A falta de gerenciamento não afeta apenas as pessoas. Gera impactos negativos na produtividade, aumenta os afastamentos, elevam a rotatividade e rotatividade e comprometem os resultados financeiros da organização. Uma boa AEP é o primeiro passo para intervir
A Avaliação Ergonômica Preliminar transforma dúvidas em prioridades, riscos em oportunidades de melhoria e exigências legais ( NR-01 e NR-17) em gerenciamento eficaz dos riscos ocupacionais ergonômicos, incluindo os fatores psicossociais relacionados ao trabalho.
Dúvidas sobre o que é AEP. Avaliações com foco na consequência. Dificuldades em definir prioridades. Inseguranças diante das fiscalizações.
Identificar riscos. Entender a organização do trabalho. Priorizar ações. Gerenciar os riscos ocupacionais.
03 / Serviços
Frentes de atuação combinadas conforme a necessidade e o estágio de cada empresa.
Avaliações ergonômicas dimensionadas para a realidade, o porte e o momento da operação.
Conversar sobre esta frenteIdentificação, análise e priorização dos fatores relacionados à organização do trabalho.
Conversar sobre esta frenteCapacitação de lideranças, equipes e comitês para sustentar as melhorias no cotidiano.
Conversar sobre esta frenteDúvidas frequentes
O primeiro passo é uma conversa breve sobre o cenário e o objetivo da empresa.
Falar com a PrismaA AEP é o ponto de partida para identificar situações que exigem prevenção, adequação ou aprofundamento. Ela ajuda a empresa a compreender o trabalho e a definir prioridades conforme a NR-17.
A abordagem considera o perfil da organização, seus processos, registros disponíveis, grupos de trabalhadores e objetivos. O escopo é dimensionado após uma conversa inicial.
A participação pode incluir entrevistas, escutas coletivas, questionários e validações técnicas. Os recursos são escolhidos conforme o contexto e preservam uma comunicação responsável.
02 / Entregas
Entregáveis objetivos para orientar a gestão, comunicar prioridades e acompanhar a evolução.
Registro técnico das condições avaliadas e dos fatores ergonômicos e psicossociais identificados.
Leitura construída com quem conhece a rotina, os obstáculos e as estratégias do trabalho.
Critérios e indicadores para orientar decisões e dar sequência às ações mais relevantes.
Recomendações organizadas para responsáveis, prazos e acompanhamento das melhorias.
Próximo passo
Entre em contato para apresentar o cenário da sua empresa. A Prisma ajuda a identificar o melhor ponto de partida.
Telefone(71) 99944-0766 E-mailevacruz@prismaergofisio.com.br
